Пошук кандидатів у підключених джерелах

Digital HR запускає пошук у вибраних і налаштованих джерелах та збирає доступні результати в один список. rabota.ua готова через офіційний API без налаштувань клієнта; work.ua потребує вашого доступу, а LinkedIn працює асистовано. DOU не інтегрований: робота з кандидатами там відбувається лише вручну.

Чому ручний пошук резюме більше не працює

Український ринок праці розкиданий між кількома великими бордами. Сильний кандидат може мати резюме на work.ua, профіль на Djinni й акаунт у LinkedIn — і щоб його не пропустити, рекрутер змушений вручну перевіряти кожен сайт окремо.

Це години рутини на одну вакансію: однакові фільтри, однакові запити, повторювані резюме. Digital HR скорочує цю рутину й збирає результати в одному місці.

Як працює агрегований пошук

Ви описуєте позицію один раз — назва, навички, локація, досвід, зарплатна вилка. Далі система робить усе сама:

  • ШІ-генерація запитів. Модель формує оптимальні пошукові запити під кожен джоб-борд окремо — синоніми посади, ключові технології, релевантні фільтри.
  • Пошук за доступами. Система перевіряє вибрані джерела, для яких є потрібний доступ. LinkedIn відкривається асистовано у вашому акаунті.
  • Дедуплікація. Один кандидат з кількох джерел об'єднується в одну картку, тож ви не витрачаєте час на повтори.
  • Єдиний список. Доступні резюме потрапляють в один інтерфейс, готові до ШІ-оцінки та аутрічу.

Що ви отримуєте

  • Ширше покриття завдяки кільком підключеним джерелам.
  • Економію годин роботи на кожній вакансії.
  • Впорядковану базу без дублів, з якою зручно працювати рекрутеру.
  • Повторні та заплановані пошуки для активних позицій.

Що потрібно для доступу до джерел

  • rabota.ua — пошук без налаштувань; контакти відкриваються в межах доступного керованого ліміту Digital HR.
  • work.ua — ваш акаунт роботодавця; контакти залежать від пакета «база резюме».
  • Djinni — доступні профілі за пошуком; зв'язок відбувається через правила й інбокс Djinni.
  • DOU — лише ручна робота на сайті DOU: провайдер забороняє автоматизований доступ до розділу «Кандидати».
  • LinkedIn — асистований режим через ваш акаунт; ви переглядаєте профілі й пишете самостійно.

Digital HR не може гарантувати доступність сторонньої платформи, кількість кандидатів або відкриття контактів поза фактично доступними лімітами джерела.

Як це працює за 3 кроки

1

Створіть позицію

Опишіть вакансію — навички, локацію, досвід, зарплату.

2

Запустіть пошук

Система перевіряє вибрані джерела, для яких налаштований потрібний доступ.

3

Отримайте список

Доступні кандидати зберігаються разом із джерелом і ШІ-оцінкою.

Часті запитання

Які джоб-борди підтримуються?

Автоматизований пошук підтримує work.ua, rabota.ua і Djinni; LinkedIn працює в асистованому режимі. DOU не інтегрований, оскільки провайдер забороняє автоматизований доступ до розділу «Кандидати», тому там пошук виконується вручну.

Скільки кандидатів збирається за один пошук?

Кількість і швидкість не гарантуються: вони залежать від вакансії, регіону, доступності джерела та фактичних лімітів доступу до нього.

Як прибираються дублікати?

Система зіставляє кандидатів між платформами й об'єднує однакові профілі в одну картку, тож ви не бачите той самий профіль двічі.

Готові змінити свій рекрутинг?

Почніть з 3 безкоштовних пошуків — без картки. Для окремих джерел потрібні ваші чинні акаунти й доступи.

Почати зараз — безкоштовно