Чому ручний пошук резюме забирає багато уваги
Український ринок праці розкиданий між кількома великими бордами. Сильний кандидат може мати резюме на work.ua, профіль на Djinni й акаунт у LinkedIn — і щоб його не пропустити, рекрутер змушений вручну перевіряти кожен сайт окремо.
Це повторювана рутина для кожної вакансії: однакові фільтри, однакові запити та повторювані резюме. Digital HR допомагає скоротити ручні дії й збирає доступні результати в одному місці.
Як працює агрегований пошук
Ви описуєте позицію один раз — назва, навички, локація, досвід, зарплатна вилка. Далі система допомагає опрацювати пошук:
- ШІ-генерація запитів. Модель формує варіанти пошукових запитів для джоб-бордів — синоніми посади, ключові технології та доступні фільтри.
- Пошук за доступами. Система перевіряє вибрані джерела, для яких є потрібний доступ. LinkedIn відкривається асистовано через розширення Chrome у вашій активній сесії.
- Дедуплікація. Система намагається зіставляти профілі за доступними ознаками, щоб зменшувати кількість повторів; неповні або різні профілі можуть залишитися окремими.
- Єдиний список. Доступні резюме потрапляють в один інтерфейс, готові до ШІ-оцінки та аутрічу.
Що ви отримуєте
- Можливість перевіряти кілька підключених джерел в одному процесі.
- Менше ручного перемикання між джоб-бордами та повторення однакових дій.
- Впорядковану базу зі зменшенням кількості повторів.
- Повторні та заплановані пошуки для активних позицій у доступних серверних джерелах.
Що потрібно для доступу до джерел
- robota.ua — керований beta-пошук через офіційний API без налаштувань клієнта; доступність залежить від провайдера, а відкриття контактів можливе лише за наявності фактичного керованого ліміту Digital HR і не гарантується.
- work.ua — ваш акаунт роботодавця; контакти залежать від пакета «база резюме».
- Djinni — доступні профілі за пошуком; зв'язок відбувається через ваш акаунт та інбокс за правилами Djinni.
- DOU — лише ручна робота на сайті DOU: провайдер забороняє автоматизований доступ до розділу «Кандидати».
- LinkedIn — асистований режим через розширення Chrome у вашій активній сесії; доступність профілів і способів зв'язку залежить від акаунта та правил LinkedIn, а повідомлення надсилаєте ви.
Digital HR не може гарантувати доступність сторонньої платформи, кількість кандидатів або відкриття контактів поза фактично доступними лімітами джерела.
Як це працює за 3 кроки
Створіть позицію
Опишіть вакансію — навички, локацію, досвід, зарплату.
Запустіть пошук
Система перевіряє вибрані джерела, для яких налаштований потрібний доступ.
Отримайте список
Доступні кандидати зберігаються разом із джерелом і ШІ-оцінкою.
Часті запитання
Які джоб-борди підтримуються?
Серверний пошук підтримує налаштований work.ua, доступні профілі Djinni та кероване beta-підключення до офіційного API robota.ua, доступність якого залежить від провайдера. LinkedIn працює асистовано через розширення Chrome в активній сесії користувача. DOU не інтегрований, оскільки провайдер забороняє автоматизований доступ до розділу «Кандидати», тому там пошук виконується вручну.
Скільки кандидатів збирається за один пошук?
Кількість і швидкість не гарантуються: вони залежать від вакансії, регіону, доступності джерела та фактичних лімітів доступу до нього.
Як прибираються дублікати?
Система намагається зіставляти профілі за доступними ознаками, щоб зменшити кількість повторів. Різні або неповні профілі одного кандидата можуть залишитися окремими.