Чому Excel і нотатки в телефоні підводять
Коли кандидати живуть у п'яти різних місцях — таблиця, месенджер, пошта, стікери — щось обов'язково губиться. Хтось не отримав відповіді, про когось забули після співбесіди, а статуси давно не відповідають реальності.
Єдина воронка впорядковує процес: один кандидат — одна картка — один поточний статус.
Етапи воронки
- Новий. Свіжознайдений кандидат із ШІ-оцінкою.
- Шортліст. Ті, кого ви відібрали для контакту.
- Контакт. Кандидати, яким уже надіслали повідомлення.
- Співбесіда. Ті, хто на етапі інтерв'ю.
- Найнято / Відхилено. Закриті статуси з нотаткою про результат.
Нотатки та контекст у кожній картці
До кожного кандидата можна додати нотатки, бачити джерело, контакти та статус повідомлення в межах вашого облікового запису. Це допомагає не втрачати контекст і не звертатися до тієї самої людини повторно.
Як це працює за 3 кроки
Кандидат потрапляє у воронку
Кожне знайдене резюме одразу зі статусом «Новий».
Рухайте по етапах
Змініть статус кандидата в його картці.
Закривайте позиції
Бачите, хто на якому етапі, і доводите найкращих до найму.
Часті запитання
Це заміна корпоративній ATS?
Digital HR має вбудовані статуси й нотатки для кандидатів, знайдених у сервісі. Це не обіцянка всіх функцій великої корпоративної ATS або спільного робочого простору.
Хто бачить мою воронку?
Дані належать вашому обліковому запису. Окремий спільний командний workspace наразі не заявляється.
Чи можна налаштувати етапи?
Воронка охоплює стандартний цикл найму: Новий → Шортліст → Контакт → Співбесіда → Найнято/Відхилено.